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                第75集團軍某旅推行專長任教推動訓練創新

                來源:解放軍報作者:陳典宏 等責任編輯:喬楠楠2020-04-08 08:48

                第75集團軍某旅推行專長任教推動訓練創新

                打破常規,“新教員”帶來春色滿園

                解放軍報訊 記者陳典宏、特約通訊員趙文環報道:3月下旬,第75集團軍某旅築城二連上士代向康等10余名戰士,在通信課目考核中取得佳績。代向康告訴記者,通信技能拔尖的下士宋傑擔任課目教練員,手把手幫帶,才讓他們迎頭趕上。在這個旅,一批原本沒擔任教練員的年輕士官,因專業特長被選拔上臺任教,取得了良好效果。

                去年一批老士官退役後,該旅部分訓練課目出現了無人組訓的尷尬局面。為此,他們打破常規、超前謀劃,在實行“專職任教”的同時,推行“專長任教”,讓年輕的訓練骨幹在自身優勢課目上“挑擔子”,獨立編寫教案,開展教學、組訓等工作。同時,組織新老教練員對教學法進行交流分享,提升訓練效益。

                下士陳艷川曾多次參加大項軍事活動,在一些訓練課目上頗有心得,但因資歷淺等原因一直沒能獲得組訓任教資格。今年,旅裏不拘一格選拔教練員,給了他舞臺和機會。他不負眾望,在野戰生存、按圖行進等課目中認真教學,使大家的訓練成績得以提高。下士蹇文傑在火炮掩體工事等方面有研究,擔任教練員後,幫助連隊官兵在這一課目考核中連創佳績。築城二連連長楊金甜深有感觸地說:“人崗相適、人盡其才,帶來了春色滿園。”

                第78集團軍某旅用活人才資源提升訓練實效

                不拘一格,“兵教頭”執教首長機關

                解放軍報訊 呂高潮、張光軒報道:“嚴寒條件下,要註意防凍液的使用……”前不久,第78集團軍某旅首長機關訓練課堂上,裝步五連上士馮浩等6名戰士相繼走上講臺,圍繞嚴寒條件下裝甲裝備維護保養等內容為大家授課。該旅不拘一格,先後將30多名“兵教頭”請上臺,執教首長機關訓練,廣受好評。

                “戰士身處訓練一線,和武器裝備朝夕相處,經驗更豐富、認識更系統,是優質的教學資源。”該旅領導說,以往首長機關訓練存在重理論輕實踐傾向,教學內容與實裝操作脫節。為此,他們打破常規,選拔士兵骨幹擔任首長機關訓練教員。

                為確保“兵教頭”的教學質量,他們不搞論資排輩,而是按照自我申請、營連把關、機關審核的程序遴選人員,區分裝備操作、表達能力、教學設計等5個方面13個內容組織考核上崗。與此同時,他們還拓寬培訓渠道,鼓勵戰士在職進修、實現學歷升級,定期選派基層骨幹外出進行技術交流,提升“兵教頭”能力素質。

                “兵教頭”執掌機關教鞭,帶來組訓新變化。四級軍士長全洪奪鉆研坦克訓練12年,曾帶領車組在陸軍比武中取得佳績。今年,全洪奪成功擔任首長機關教練員後,充分借鑒比武經驗,采取案例式、互動式、研討式等教學方法,形象生動地進行講解示範,贏得機關點贊。

                短評

                最大限度激發士兵能量

                ■魏 兵

                習主席強調,要“把基層一線帶兵人和兵教頭搞堅強,把部隊戰鬥力基礎搞過硬”。一支部隊要實現脫胎換骨、浴火重生,需要多種因素的強力推動,而士兵骨幹的理念、能力、作風等,無疑在其中起著關鍵作用。

                隨著軍隊使命任務拓展、體制編制調整、武器裝備更新,士兵骨幹有了更大舞臺,也迎來了更大挑戰。新時代士兵要實現素質再造、能力嬗變,離不開組織全方位的關心和培育。正如魯迅先生所說:“天才大半是天賦的,獨有這培養天才的泥土,似乎大家都可以做。”

                如何在強軍征程中最大限度激發士兵能量?兩個單位的做法給予我們啟示。各級要敢於給士兵骨幹交任務、壓擔子,讓他們在實踐中錘煉本領、增長才幹、勝任本職。

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